私たちがサポートする職業訓練分野の最新情報をご覧ください

VTCTスキルズとの提携

VTCTスキルズのサポートフレームワークは、提供者と研修生が今後の改革に自信を持って対応できるよう設計されています。これには以下が含まれます。

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インタラクティブなオンラインセッションと便利なドロップインの機会

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業界の専門家へのアクセス

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柔軟な評価アプローチ

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完全なサポートパッケージ

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革新的なデジタルツール

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専門家の参照グループ

私たちの分野の専門家に会う

弊社の専門分野専門家が、見習い制度改革の取り組みを通して皆様をサポートいたします。下記のリンクから面談のご予約をいただき、この画期的な進展を通して弊社がどのように皆様をサポートできるかをご確認ください。

美容院

ジョディ・ジョーンズ – 美容業界の専門家

ヘアスタイリストとして業界をリードする強力な経歴を持つジョディは、見習い、サロン スタイリスト、クルーズ船やプライベート船のヘアスタイリスト、レベル 2 および 3 の査定者、Wella Professionals の技術教育者として働いてきました。

ジョディは、英国全土の職業訓練提供者をサポートし、自身の幅広い経験を活かして、彼らが直面している課題を総合的に捉え、可能な限り最善の結果を達成できるよう支援します。

アダルトケア

マーク・チャイルド – 成人ケア業界の専門家

マーク チャイルドは、成人ケア、健康および社会ケア、EDI の分野で数々の賞を受賞した専門家です。
彼は法定および非法定サービス全体で上級の臨床的および非臨床的役割を果たしており、特に複雑で困難な行動を示す成人の治療管理に重点を置いています。

資格の設計、評価、品質保証の分野で 30 年以上の経験を持つマークは現在、VTCT Skills で勤務し、大学、トレーニング プロバイダー、先駆者グループ、政府部門を戦略的にサポートして、成人ケア、健康および社会福祉、EDI の資格と見習い基準の形成と品質保証に取り組んでいます。

ビジネスと経営

ニコラ・マクティーグ – ビジネスおよび経営分野の専門家

ニコラは、金融サービスと戦略的アカウント開発の分野で豊富な経験を持つビジネスおよび管理のスペシャリストです。
ニコラは 2010 年に Skillsfirst に入社し、品質保証、機能スキル、外部コンサルタントとのパートナーシップにわたる多機能なカスタマー サービス業務を迅速に確立して指揮しながら、直接的な実務経験を積みました。

ニコラは、2 回の研修と評価資格を修了しており、実践的な専門知識と、プロバイダーと学習者のニーズに関する深い洞察力を兼ね備えています。

物流

タムシン・ハモンド – 物流セクター専門家

Tamsyn は、教育分野で 20 年以上の経験があり、政府機関や資格認定機関で勤務した経験から、見習い制度、成人教育予算、政府の資金調達の状況に関して幅広い専門知識を持っています。

タムシンは、研修機関と雇用主が、資金調達の機会と戦略的な人員計画とを連携させながら、見習い制度の提供を行えるよう支援しています。新規事業開発(ロジスティクス)の責任者として、専門家の指導と業界に関する洞察に基づき、研修機関と雇用主をサポートしています。 

下積み時代

サンディ・シルベスター – 幼児教育業界の専門家

サンディは、質の高い教育と労働力の育成を通じて子供たちの成果を向上させることに専心してきた 30 年以上の経験を持つ、熟練した幼児教育の専門家です。
彼女は、幼児教育者基準の実施において重要な役割を果たし、すべての子どもに人生の最高のスタートを切るために必要なスキルと行動を実践者が身につけられるようにしています。

サンディは、研修と品質保証における上級管理職の経験があり、職業訓練制度改革の支援や、業界全体にわたる効果的な継続教育(CPD)の実施に携わってきました。インクルージョンと特別支援教育(SEND)に情熱を注ぐ彼女は、教育機関と緊密に連携し、ベストプラクティスを定着させ、法定要件を満たすよう努めています。

最新のセクターアップデート

一般的な更新

見習い評価システムepaPROがProficientに名称変更

外部リンク:ユニセフ・モルドバのページ

今朝発表されたスキルズ イングランドの最新のアップデートでは、新しいアプローチに基づいて最初に改訂される 93 の基準の概要が説明されています。

外部リンク:ユニセフ・モルドバのページ

下積み時代

Skills England は、見習い評価の実施方法の変更を含む、Early Years Educator Standard の見習い評価改革に関する重要な更新を発表しました。 もっとここを読んでください。

改訂された幼児教育者評価計画は参考資料として公開されましたが、実施日はまだ確定していません。1月14日に開催される次回の幼児教育専門家リファレンスグループにご参加いただき、最新情報をご確認ください。

理容・美容 / 美容 / ビジネス・経営 / 物流 / 成人ケア

これらのセクターにおける見習い制度の改訂基準については、近日中に最新情報が発表される予定です。詳細が発表され次第、ウェブサイトとソーシャルメディアで最新情報をお知らせいたします。それまでの間、業界の専門家との面談をご予約いただき、これらの変更が貴社にどのような影響を与えるかについてご相談ください。

動画ライブラリ

見習い制度改革に関するよくある質問

当社の FAQ では、今後の職業訓練制度改革について知っておくべき事項を取り上げています。

  • 見習い制度改革とは何ですか?

    政府は、現在の技能ニーズに合わせて行政負担を軽減しながら、職業訓練制度を近代化するために一連の変更を行っています。

    • 若者の失業問題に取り組む
    • 熟練した労働力を構築する
    • 見習い制度を簡素化する
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  • なぜこうした改革が行われているのでしょうか?

    改革の目的は次のとおりです。

    • 研修提供者と雇用主が研修を提供しやすくする
    • 見習いの進歩と成功を向上させる
    • 書類作業と不要なコンプライアンス作業を削減
    • 職業訓練が業界の実際のニーズを反映していることを確認する
    • これまで障壁に直面していた見習い生のアクセスを増やす

    これらの優先事項は、公平性、アクセシビリティ、および高品質の学習体験に対する VTCT Skills の取り組みと密接に一致しています。

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  • センターでは何が変わりますか?

    詳細は標準によって異なりますが、ほとんどのプロバイダーでは次のような変更が起こります。

    • 合理化された評価 – 重複が減り、証拠要件が簡素化され、ドキュメントが明確になります。
    • 更新されたカリキュラムの期待値 – 一部の標準では、内容が調整されたり、評価モデルが改訂されたりする場合があります。
    • より速い進歩 – 見習い期間の最短期間が 12 か月から 8 か月に短縮され、以前に経験や学習のある人がより早く職業能力を習得できるようになりました。
    • 資金調達の透明性の向上 – 対象となる費用と雇用主の拠出金に関する規則の一貫性が向上します。
    • 柔軟な配信 – ブレンド型学習、職場外トレーニングの測定、雇用主の関与のための強化されたオプション。

    VTCT スキルは、明確なガイダンス、テンプレート、チェックリスト、トレーニング ウェビナーを提供してサポートします。

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  • 見習いにとってそれは何を意味するのでしょうか?

    見習い生は次のような恩恵を受けることができます。

    • より明確な道筋と期待
    • より支援的な入学要件
    • 実際の職場を再現した学習
    • より本物らしく、意味のある評価

    これは、学習者中心であり、全員の成果の向上に重点を置くという当社のブランド価値を直接サポートするものです。

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  • 見習いの評価方法は変わりますか?

    ほとんどの標準では、更新された評価モデルまたは新しい証拠の期待が反映されます。
    評価が変更された場合、VTCT スキルは次のようになります。

    • 事前に最新のガイダンスを提供する
    • プロバイダーのトレーニングセッションを提供する
    • サンプル資料やウォークスルーを共有する
    • すべてが透明性と管理性を維持することを保証する
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  • 移行期間中、VTCT スキル サポート センターはどのように機能しますか?

    お客様へのサポートは私たちの最優先事項です。お客様には以下のメリットをご期待いただけます。

    • VTCT スキル アプレンティスシップ ハブ – 必要なものがすべて 1 か所に揃った専用の Web サイト ページ。
    • 見習い制度改革に関する最新ニュースを随時提供します。
    • あなたにとって開発が何を意味するかを説明する洞察。
    • インタラクティブな Q&A を備えた独占ウェビナーがオンデマンドでご利用いただけます。
    • ライブドロップインクリニックでは、専門家がお客様の質問に回答します。

    私たちのブランド価値は、支援的、実用的、役立つことに重点を置いており、まさにそのように私たちは今回の改革に取り組んでいきます。

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  • センター/プロバイダーは準備のために今何をすべきでしょうか?

    お勧め:

    • 改革の概要とセンターのブリーフィングを確認する
    • VTCT スキルのウェビナーまたはドロップインセッションに参加する
    • 提供する職業訓練基準がいつ改革される可能性があるかを特定する
    • スキルズイングランドの相談機会に応じる
    • サポート資料を使用してカリキュラム計画を更新する
    • 変更については実習生と早めにコミュニケーションをとる
    • 不明な点があればお気軽にお問い合わせください。私たちがお手伝いいたします。
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  • 改革は資金調達に影響しますか?

    資金調達ルールが簡素化されます。これには以下が含まれます。

    • 対象となる研修費用のより明確な定義
    • より柔軟な職場外研修モデル
    • 時間の経過とともに資金バンドが調整される可能性

    資金調達ルールが変更されると、VTCT Skills は、特にお客様向けに作成された、わかりやすい資金調達概要を公開します。

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  • VTCT Skills のアプローチは他の認定機関とどう違うのでしょうか?

    当社は以下の点で他社とは一線を画しています:

    • 親身な人間によるサポート – 業界での実務経験を持つ業界の専門家と話すことができます。
    • 明確でアクセスしやすいガイダンス – 複雑さを増やすのではなく、取り除きます
    • 業界のリーダーシップ - 当社の資格と評価は雇用主とともに形成されます
    • 品質第一の考え方 – すべては学習者の成功を促進するために設計されています
    • 投資されたパートナーシップ – 私たちは単に資材を供給するだけでなく、センターと協力します。

    当社の価値観(専門家主導、学習者中心、品質重視、サポート)は、私たちが行うすべての意思決定の指針となります。

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  • サポートが必要な場合は誰に連絡すればよいですか?

    あなたの献身的な VTCTスキルズキーアカウントマネージャー が最初の連絡先となります。
    または、以下の方法でサポート チームにお問い合わせいただけます。

    • メールアドレス
    • 電話番号・携帯番号
    • ライブオンラインセッション

    自信を持って計画を立てられるよう、早めにご連絡いただくことをお勧めします。

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