ST0320: റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റ് ലെവൽ 3
പതിപ്പ് 1.0
പ്രധാനമായും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ പങ്ക്, ക്ലയന്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജോലി അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും സുരക്ഷിതമാക്കുകയും ചെയ്യുക, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കുകയും വിജയകരമായി ജോലികളിൽ നിയമിക്കുന്നതിന് അവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്, അതിനു പകരമായി ഒരു ഫീസ്, പലപ്പോഴും നിയമന ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനം. ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റിന് സ്ഥിരം ജോലികൾ, പ്രസവാവധി അല്ലെങ്കിൽ വിടവ് പരിരക്ഷ പോലുള്ള താൽക്കാലിക പരിരക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടിന്റെയും സംയോജനം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും.
ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റിന്റെ സാധാരണ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇവയാണ്:
- സ്ഥാനാർത്ഥികളെ അന്വേഷിക്കുന്ന ക്ലയന്റുകളെ തിരിച്ചറിയൽ, യോഗ്യത നേടൽ, സുരക്ഷിതമാക്കൽ
- ക്ലയന്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ അനുയോജ്യരായ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ അന്വേഷിക്കുക, വിലയിരുത്തുക, ഒടുവിൽ നിയമിക്കുക.
- എല്ലാ കക്ഷികളും സംതൃപ്തരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് ക്ലയന്റ്/സ്ഥാനാർത്ഥി ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക. തുടർച്ചയായ വിജയത്തിന് ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
- വ്യവസായ ധാർമ്മിക കോഡുകളും പ്രസക്തമായ നിയമനിർമ്മാണങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുകയും പ്രസക്തമായ പ്രക്രിയകൾ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക.
