Lihat kemas kini terkini untuk sektor perantisan yang kami sokong

Bekerjasama dengan VTCT Skills

Rangka kerja sokongan VTCT Skills telah direka bentuk untuk memastikan penyedia dan perantis dapat menavigasi pembaharuan yang akan datang dengan yakin. Ini termasuk:

icon

Sesi dalam talian interaktif dan peluang lawatan singkat yang mudah

icon

Akses kepada pakar industri

icon

Pendekatan penilaian yang fleksibel

icon

Pakej sokongan lengkap

icon

Alat digital inovatif

icon

Kumpulan rujukan pakar

Temui Pakar Subjek kami

Pakar Bidang Kami bersedia untuk menyokong anda melalui perjalanan Pembaharuan Perantisan anda. Sila gunakan pautan di bawah untuk menempah mesyuarat dan fahami bagaimana kami dapat menyokong anda melalui perkembangan yang menarik ini.

Pakaian rambut

Jody Jones – Pakar Sektor Pendandan Rambut

Dengan latar belakang yang kukuh dan dipimpin oleh industri dalam bidang dandanan rambut, Jody pernah bekerja sebagai perantis, pendandan rambut salun, pendandan rambut kapal persiaran dan persendirian, penilai Tahap 2 dan 3, dan pendidik teknikal untuk Wella Professionals.

Jody akan menyokong penyedia perantisan di seluruh UK, menggunakan pengalaman luasnya untuk mengambil pandangan holistik tentang cabaran yang mereka hadapi dan untuk membantu mereka mencapai hasil yang terbaik.

Penjagaan Orang Dewasa

Mark Child – Pakar Industri Penjagaan Dewasa

Mark Child ialah pakar yang memenangi pelbagai anugerah dalam penjagaan dewasa, kesihatan dan penjagaan sosial, serta EDI.
Beliau telah memegang peranan kanan klinikal dan bukan klinikal merentasi perkhidmatan berkanun dan bukan berkanun, dengan tumpuan khusus pada pengurusan terapeutik orang dewasa yang mempunyai tingkah laku yang kompleks dan mencabar.

Dengan pengalaman lebih 30 tahun dalam reka bentuk kelayakan, penilaian dan jaminan kualiti, Mark kini bekerja di VTCT Skills untuk menyokong kolej, penyedia latihan, kumpulan perintis dan jabatan kerajaan secara strategik bagi membentuk dan menjamin kualiti penjagaan orang dewasa, penjagaan kesihatan dan sosial, serta kelayakan EDI dan piawaian perantisan.

Perniagaan dan Pengurusan

Nichola McTeague – Pakar Sektor Perniagaan dan Pengurusan

Nichola ialah pakar perniagaan dan pengurusan yang berpengalaman dengan latar belakang yang kukuh dalam perkhidmatan kewangan dan pembangunan akaun strategik.
Nichola menyertai Skillsfirst pada tahun 2010 dengan memperoleh pengalaman langsung apabila beliau dengan cepat menubuhkan dan memimpin operasi khidmat pelanggan pelbagai fungsi yang merangkumi jaminan kualiti, Kemahiran Fungsian dan perkongsian perundingan luaran.

Setelah menamatkan dua perantisan dan kelayakan penilai, Nichola menggabungkan kepakaran praktikal dengan pandangan mendalam tentang keperluan penyedia dan pelajar.

Logistik

Tamsyn Hammond – Pakar Sektor Logistik

Dengan lebih 20 tahun pengalaman dalam sektor pendidikan, bekerja merentasi agensi kerajaan dan badan penganugerahan, Tamsyn mempunyai kepakaran yang luas dalam perantisan, Bajet Pendidikan Dewasa dan landskap pembiayaan kerajaan.

Tamsyn menyokong penyedia latihan dan majikan menyelaraskan penyampaian perantisan dengan peluang pembiayaan dan perancangan tenaga kerja strategik. Sebagai Ketua Pembangunan Perniagaan Baharu (Logistik), beliau menyokong penyedia dan majikan dengan panduan pakar dan pandangan sektor. 

Early Years

Sandy Silvester – Pakar Industri Tahun Awal

Sandy ialah pakar tahun awal yang berpengalaman dengan lebih 30 tahun pengalaman yang berdedikasi untuk meningkatkan hasil untuk kanak-kanak melalui pendidikan berkualiti tinggi dan pembangunan tenaga kerja.
Beliau telah memainkan peranan penting dalam melaksanakan Standard Pendidik Tahun Awal, memastikan pengamal membangunkan kemahiran dan tingkah laku yang diperlukan untuk memberikan setiap kanak-kanak permulaan terbaik dalam hidup.

Latar belakang beliau merangkumi peranan kanan dalam latihan dan jaminan kualiti, menyokong pembaharuan perantisan dan menyampaikan CPD yang berimpak di seluruh sektor. Bersemangat tentang inklusiviti dan SEND, Sandy bekerjasama rapat dengan penyedia untuk menerapkan amalan terbaik dan memenuhi jangkaan berkanun.

Kemas Kini Sektor Terkini

Kemas kini Umum

Sistem Penilaian Perantisan epaPRO dijenamakan semula sebagai Mahir

Dapatkan maklumat lanjut di sini

Kemas kini terkini daripada Skills England, yang dikeluarkan pagi ini, menggariskan 93 piawaian yang akan menjadi yang pertama menjalani semakan semula di bawah pendekatan baharu ini.

Dapatkan maklumat lanjut di sini

Early Years

Skills England mengumumkan kemas kini penting kepada pembaharuan penilaian perantisan Early Years Educator Standard, termasuk perubahan pada cara penilaian perantisan disampaikan. Baca lanjut di sini.

Pelan penilaian Pendidik Tahun Awal yang telah diperbaharui kini telah diterbitkan untuk rujukan, walaupun tarikh pelaksanaan yang disahkan masih belum diumumkan. Kami menjemput anda untuk menyertai Kumpulan Rujukan Pakar Tahun Awal kami yang seterusnya pada 14 Januari untuk mendapatkan perkembangan terkini.

Rambut & Gunting Rambut / Kecantikan / Perniagaan & Pengurusan / Logistik / Penjagaan Dewasa

Kami menjangkakan kemas kini mengenai piawaian perantisan yang disemak semula untuk sektor-sektor ini tidak lama lagi. Sebaik sahaja maklumat lanjut dikeluarkan, kami akan berkongsi kemas kini di laman web dan media sosial kami. Sementara itu, anda boleh menempah sesi dengan pakar industri anda untuk membincangkan apa yang mungkin bermakna kepada anda.

Perpustakaan video

Soalan Lazim Pembaharuan Perantisan

Soalan Lazim kami merangkumi apa yang anda perlu tahu tentang pembaharuan perantisan yang akan datang.

  • Apakah pembaharuan perantisan?

    Kerajaan sedang membuat beberapa perubahan untuk memodenkan perantisan, sejajar dengan keperluan kemahiran semasa dan dengan pengurangan beban pentadbiran.

    • Menangani pengangguran belia
    • Membina tenaga kerja yang mahir
    • Memudahkan sistem perantisan
    Tutup
  • Mengapakah pembaharuan ini berlaku?

    Pembaharuan tersebut bertujuan untuk:

    • Memudahkan penyampaian perantisan oleh penyedia dan majikan
    • Meningkatkan kemajuan dan kejayaan perantis
    • Kurangkan kerja kertas dan kerja pematuhan yang tidak perlu
    • Memastikan perantisan mencerminkan keperluan industri sebenar
    • Meningkatkan akses untuk perantis yang mungkin sebelum ini menghadapi halangan

    Keutamaan ini sejajar dengan komitmen VTCT Skills terhadap keadilan, kebolehcapaian dan pengalaman pembelajaran berkualiti tinggi.

    Tutup
  • Apa yang akan berubah untuk pusat-pusat tersebut?

    Walaupun butiran berbeza mengikut piawaian, kebanyakan penyedia akan mengalami perubahan seperti:

    • Penilaian yang diperkemas – Kurang pertindihan, keperluan bukti yang lebih mudah dan dokumentasi yang lebih jelas.
    • Jangkaan kurikulum yang dikemas kini – Sesetengah piawaian mungkin mempunyai kandungan yang diselaraskan atau model penilaian yang disemak semula.
    • Kemajuan yang Lebih Pantas – Tempoh minimum perantisan telah dikurangkan daripada 12 bulan kepada lapan bulan, membolehkan mereka yang mempunyai pengalaman atau pembelajaran terdahulu mencapai kecekapan pekerjaan dengan lebih cepat.
    • Kejelasan pembiayaan yang dipertingkatkan – Peraturan yang lebih konsisten mengenai kos yang layak dan caruman majikan.
    • Fleksibiliti dalam penyampaian – Pilihan yang dipertingkatkan untuk pembelajaran campuran, pengukuran latihan luar kerja dan penglibatan majikan.

    Kemahiran VTCT akan menyediakan panduan, templat, senarai semak dan webinar latihan yang jelas untuk menyokong anda.

    Tutup
  • Apakah maksudnya untuk perantis?

    Perantis boleh mendapat manfaat daripada:

    • Laluan dan jangkaan yang lebih jelas
    • Keperluan kemasukan yang lebih menyokong
    • Pembelajaran yang mencerminkan tempat kerja sebenar
    • Penilaian yang terasa lebih tulen dan bermakna

    Ini secara langsung menyokong nilai jenama kami yang berpusatkan pelajar dan memberi tumpuan kepada peningkatan pencapaian untuk semua.

    Tutup
  • Adakah cara perantis dinilai akan berubah?

    Kebanyakan piawaian akan melihat model penilaian yang dikemas kini atau jangkaan bukti baharu.
    Jika perubahan penilaian berlaku, Kemahiran VTCT akan:

    • Berikan panduan terkini lebih awal
    • Sesi latihan penyedia tawaran
    • Kongsikan bahan contoh dan panduan
    • Pastikan semuanya telus dan boleh diurus
    Tutup
  • Bagaimanakah pusat sokongan Kemahiran VTCT akan digunakan semasa peralihan?

    Menyokong pelanggan kami adalah keutamaan utama kami. Anda boleh menjangkakan:

    • Hab Perantisan Kemahiran VTCT – halaman laman web khusus di mana anda akan menemui semua yang anda perlukan di satu tempat.
    • Menyediakan semua berita terkini tentang pembaharuan perantisan semasa ia berlaku.
    • Wawasan yang menjelaskan maksud perkembangan kepada anda.
    • Webinar eksklusif dengan sesi soal jawab interaktif tersedia dan atas permintaan.
    • Klinik khidmat pelanggan secara langsung di mana soalan anda akan dijawab oleh pakar kami.

    Nilai-nilai jenama kami menekankan sikap menyokong, praktikal dan membantu, dan itulah sebenarnya cara kami akan mendekati pembaharuan ini.

    Tutup
  • Apakah yang perlu dilakukan oleh pusat/penyedia perkhidmatan sekarang untuk membuat persediaan?

    Kami mengesyorkan:

    • Menyemak gambaran keseluruhan pembaharuan dan taklimat pusat kami
    • Menghadiri webinar atau sesi lawatan singkat Kemahiran VTCT
    • Mengenal pasti bila piawaian perantisan yang anda sampaikan mungkin akan diperbaharui
    • Memberi respons kepada peluang perundingan Skills England
    • Mengemas kini pelan kurikulum menggunakan bahan sokongan kami
    • Berkomunikasi lebih awal dengan perantis tentang sebarang perubahan
    • Jika anda bertanya kepada kami jika ada yang tidak jelas, jangan lupa kami sedia membantu!
    Tutup
  • Adakah pembaharuan ini akan memberi kesan kepada pembiayaan?

    Peraturan pembiayaan akan dipermudahkan. Ini mungkin termasuk:

    • Takrifan kos latihan yang layak yang lebih jelas
    • Model latihan luar kerja yang lebih fleksibel
    • Pelarasan berpotensi kepada kumpulan pendanaan dari semasa ke semasa

    Apabila peraturan pendanaan berubah, VTCT Skills akan mengeluarkan ringkasan pendanaan yang mudah diikuti yang ditulis khusus untuk pelanggan kami.

    Tutup
  • Bagaimanakah pendekatan VTCT Skills berbeza daripada organisasi pemberi anugerah yang lain?

    Kita berdiri teguh melalui:

    • Sokongan manusia yang mesra – anda boleh bercakap dengan pakar sektor yang mempunyai pengalaman langsung dalam industri.
    • Panduan yang jelas dan mudah diakses – kami menghapuskan kerumitan, bukan menambahnya
    • Kepimpinan industri – kelayakan dan penilaian kami dibentuk bersama majikan
    • Pemikiran mengutamakan kualiti – semuanya direka untuk memacu kejayaan pelajar
    • Perkongsian yang dilaburkan – kami bekerjasama dengan pusat, bukan sekadar membekalkan bahan.

    Nilai-nilai kami—dipimpin oleh pakar, berfokuskan pelajar, didorong oleh kualiti dan menyokong—memaklumkan setiap keputusan yang kami buat.

    Tutup
  • Siapakah yang boleh saya hubungi jika saya memerlukan sokongan?

    dedikasi anda Pengurus Akaun Utama Kemahiran VTCT adalah titik hubungan pertama anda.
    Sebagai alternatif, pasukan sokongan kami boleh dihubungi melalui:

    • E-mel
    • Telefon
    • Sesi dalam talian secara langsung

    Kami menggalakkan anda untuk menghubungi kami lebih awal supaya kami dapat membantu anda merancang dengan yakin.

    Tutup