招聘顾问主要受雇于招聘行业，其职责是在客户组织内寻找并争取工作机会，吸引和管理候选人，并成功为他们找到工作。招聘顾问通常会收取一定比例的报酬，通常为招聘薪酬的一定比例。招聘顾问可能专注于提供永久性职位、临时性职位（例如产假或空缺职位）或两者兼而有之。
招聘顾问的典型职责是：
是否通过 Gateway 招收学徒的决定是由雇主、培训提供商和学徒三方共同做出的，通常是在学徒完成 12 至 18 个月的课程之后。
学徒在进入 Gateway 之前必须完成所有课程内容，包括：
EPA 包括两种评估方法：项目作业和专业讨论。
