招聘资源人员可受雇于专业招聘公司或拥有自己招聘职能的组织。
招聘资源人员的主要职责是根据业务要求寻找、吸引和筛选招聘流程中的候选人。
招聘资源人员的其他标准职责包括：
是否通过 Gateway 招收学徒的决定是由雇主、培训提供商和学徒三方共同做出的，通常是在项目实施 12 个月后。
学徒在进入 Gateway 之前必须完成所有课程内容，包括：
EPA 包括两种评估方法：资源项目分配和专业讨论。
